Ich begleite Gruppen, Teams und Kollektive in Phasen von Konflikten, Bestandesaufnahmen, Neuorientierungen, Vergangenheitsbewältigung, Veränderungsprozessen oder beim Entwickeln von neuen Visionen für die gemeinsame Arbeit.

Ich trete dabei als Moderatorin und Prozessgestalterin auf und lasse mich von den Themen, Anliegen und Wünschen der Gruppe leiten. Meine Haltung ist allparteilich: ich ergreife keine Partei für einzelne Personen oder Positionen. Mein Anliegen ist es, den Dialog zu fördern und einen sicheren, offenen Raum für alle zu schaffen.

Auf Wunsch arbeite ich auch mit Methoden, die den Körper einbeziehen und Aufstellungen im Raum ermöglichen.

Ich freue mich, euch kennenzulernen und gemeinsam mit euch zu arbeiten.

→ Klärung von Rollen und Verantwortlichkeiten
→ Zusammenarbeit stärken, Wir-Gefühl
→ Teamkultur und Werte reflektieren und gestalten
→ Gemeinsame Vision(en) und Ziele klären
→ Entscheidungsprozesse begleiten
→ Konfliktbearbeitung
→ Umgang mit Homogenität oder Diversität
→ Umgang mit Stress, Druck und Überforderung
→ Austausch zwischen Führung und Team
→ Erarbeitung und Einführung neuer Arbeitsmethoden

Zur Auftragsklärung führe ich zunächst ein kurzes telefonisches Vorgespräch (5–10 Minuten) mit einer Person aus der Gruppe - etwa einer Führungskraft, Gruppenleitung oder Vertreter*in. Dabei klären wir grob das Anliegen und den Kontext und vereinbaren im Anschluss daran ein ausführliches Erstgespräch.

Dieses Erstgespräch (Contracting I, ca. 60 Minuten) dient der detaillierten Vereinbarung von Anliegen und Zielen für die Beratung. Es kann auf Wunsch auch gemeinsam mit einer zweiten Person aus der Gruppe stattfinden, um verschiedene Perspektiven einzubeziehen. Idealerweise findet es vor Ort statt, kann aber auch per Videocall durchgeführt werden.

Wenn der Auftrag an mich geklärt ist, folgt das erste Gruppentreffen. Dieses dient auch dazu, das Anliegen der Gruppen-Vertreter*in mit den Anliegen und Erwartungen aller Teammitglieder abzugleichen (Contracting II).

Je nach Anliegen kann sich eine Teamberatung, Konfliktmoderation oder Teamentwicklung von einem einzelnen Workshop-Tag bis zu einer längerfristigen Begleitung über mehrere Monate oder Jahre erstrecken.

Eine einzelne Teamberatung dauert in der Regel zwischen 1,5 Stunden und einem ganzen Tag. Je nach Dauer, Gruppengrösse und finanziellen Ressourcen kann der Preis für eine Sitzung stark variieren.

Kontaktiert mich gerne für ein individuelles Angebot - wir finden sicher eine passende Lösung.

Bei Fragen oder zur Beschreibung eures Anliegens schreibt mir gerne eine kurze Nachricht.

Gebt bitte an, wie ich euch oder eine Kontaktperson am besten erreichen kann (per E-Mail oder telefonisch). Ich freue mich, von euch zu hören.

→ schreibt mir eine Mail!